Le Leadership en mode estival : Comment tirer parti des mois d’été pour renforcer ses compétences
Par Coach Virginie Mesana
L’été est souvent perçu comme une période de détente et de ressourcement. Cependant, pour les leaders, c’est aussi une opportunité en or pour se concentrer sur leur développement personnel et professionnel. Voici 5 conseils pratiques avec des questions de coaching pour profiter des mois estivaux pour renforcer vos compétences de leadership.
1. Fixer de nouveaux objectifs de développement
L’été est le moment idéal pour évaluer vos progrès et fixer de nouveaux objectifs. Réfléchissez à ce que vous voulez accomplir dans les prochains mois et comment vous pouvez utiliser cette période pour atteindre ces objectifs.
Questions de coaching :
• Quels sont les domaines de mon leadership que je souhaite développer cet été ?
• Quels objectifs spécifiques puis-je me fixer pour les trois prochains mois ?
• Quels obstacles pourraient se dresser sur mon chemin et comment puis-je les surmonter ?
2. Lire et apprendre
Utilisez l’été pour vous plonger dans des lectures inspirantes et éducatives. Que ce soit des livres sur le leadership, des articles, des podcasts ou des cours en ligne, cette période est idéale pour approfondir vos connaissances.
Conseils de lecture :
• Sélectionnez quelques livres clés sur le leadership que vous avez toujours voulu lire.
• Abonnez-vous à des podcasts sur le développement personnel et le leadership. Pourquoi ne pas commencer à écouter les épisodes de notre podcast “Le Courage” ?
• Inscrivez-vous à un cours en ligne ou à un webinaire qui vous intéresse.
Questions de coaching :
• Quelles sont les compétences spécifiques que je souhaite acquérir ou améliorer ?
• Comment puis-je intégrer ce que j’apprends dans ma pratique quotidienne du leadership ?
• Quels sont les experts ou les mentors que je pourrais suivre pour m’inspirer ?
3. Participer à des conférences et des ateliers
L’été est également une période riche en conférences et ateliers de développement professionnel. Participer à ces événements peut vous offrir de nouvelles perspectives et des outils pratiques pour améliorer votre leadership.
Conseils pratiques :
• Recherchez des conférences ou des ateliers en ligne et en présentiel.
• Réseautez avec d’autres leaders et professionnels pour échanger des idées et des expériences.
• Impliquez-vous activement dans les sessions de formation pour maximiser votre apprentissage.
Questions de coaching :
• Quelles sont les conférences ou ateliers qui pourraient m’aider à atteindre mes objectifs ?
• Comment puis-je appliquer les nouvelles idées et stratégies que j’apprends à mon travail quotidien ?
• Qui puis-je rencontrer ou contacter pour obtenir des conseils supplémentaires ?
4. Prendre du temps pour la réflexion et le bilan
L’été est une période idéale pour prendre du recul et réfléchir à votre parcours en tant que leader. Utilisez ce temps pour faire un bilan de vos succès et de vos défis, et pour planifier vos prochaines étapes.
Conseils pratiques :
Prenez du temps chaque semaine pour réfléchir à vos réalisations et à vos défis.
Prenez une de nos évaluations psychométriques (Hogan ou EQ-i) pour gagner en clarté sur vos forces et vos angles morts comme leader.
Planifiez des sessions avec une coach professionnelle pour discuter de vos réflexions.
Questions de coaching :
• Quels sont mes principaux succès cette année et comment puis-je les reproduire ?
• Quels sont les défis que j’ai rencontrés et quelles leçons puis-je en tirer ?
• Quels changements ou améliorations dois-je apporter à mon style de leadership ?
5. Équilibrer travail et détente
Enfin, n’oubliez pas que l’été est aussi un moment pour se détendre et recharger ses batteries. Un bon équilibre entre travail et détente est essentiel pour maintenir une énergie et une motivation élevées.
Conseils pratiques :
• Planifiez des activités de détente pour vous ressourcer chaque semaine.
• Pratiquez des techniques de gestion du stress, comme la méditation, la musique ou le yoga.
• Assurez-vous de prendre du temps pour vous et pour vos proches.
Questions de coaching :
• Comment puis-je m’assurer de maintenir un équilibre sain entre travail et détente ?
• Quelles activités de détente puis-je intégrer dans ma routine estivale pour rester motivé et énergisé ?
• Comment puis-je utiliser mon temps de repos pour réfléchir et planifier mes prochaines étapes ?
En suivant ces conseils et en réfléchissant à ces questions, vous pouvez utiliser l’été pour renforcer vos compétences de leadership et préparer une rentrée pleine de succès et de croissance. Le leadership en mode estival est une opportunité pour se renouveler, se développer et atteindre de nouveaux sommets.