Le coaching comme levier pour les objectifs de développement durable et une société plus écoresponsable
Par Coach Virginie Mesana
En 2015, les Nations Unies ont adopté un programme ambitieux connu sous le nom d'Objectifs de Développement Durable (ODD), destiné à promouvoir une prospérité globale d'ici 2030 tout en protégeant notre planète. Ces 17 objectifs couvrent une large gamme de défis sociaux et environnementaux, comme la pauvreté, la faim, la santé, l'éducation, la justice et le changement climatique. Au cœur de cette initiative, Ariadne Coaching s'engage à aligner ses pratiques de coaching de carrière et de leadership sur ces objectifs. Dans cet article, je vous invite ainsi à considérer le coaching non seulement comme un outil de développement personnel mais aussi comme une voie vers un impact global positif.
Le Coaching et les ODD de l'ONU
Les ODD visent à instaurer un cadre global pour un développement durable et équitable. Pour les entreprises, leur intégration n'est pas seulement une question de responsabilité sociale, mais aussi une stratégie pour une croissance à long terme. Parmi ces objectifs, Ariadne Coaching se concentre particulièrement sur :
ODD 3 (Bonne santé et bien-être) : Promouvoir le bien-être à tous les âges est essentiel.
ODD 4 (Éducation de qualité) : Assurer une éducation inclusive et équitable pour tous favorise des opportunités de développement personnel et professionnel.
ODD 5 (Égalité entre les sexes) : Parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et filles.
ODD 8 (Travail décent et croissance économique) : Soutenir la croissance économique inclusive et durable, l'emploi et le travail décent pour tous.
Le coaching aide à atteindre ces objectifs en développant les compétences, en soutenant l'équilibre personnel et professionnel et en promouvant des politiques de diversité et d'inclusion.
Notre alignement avec les ODD
Ariadne Coaching vise à transformer les pratiques de leadership et de gestion de carrière, en offrant un accompagnement personnalisé pour maximiser le potentiel individuel. Nos programmes aident les organisations à implémenter des stratégies qui favorisent un environnement de travail éthique et inclusif. Un exemple concret est notre programme de coaching de 5 mois et plus qui vise à améliorer les compétences de leadership chez les femmes, aligné avec l'ODD 5.
Claire, cadre dans le secteur technologique, nous a contacté pour un programme de coaching axé sur le renforcement de son leadership. Avant de commencer le coaching, Claire ressentait des défis dans la gestion de son équipe, souvent marquée par des tensions et des malentendus. En appliquant les stratégies identifiées en coaching, Claire a réussi à établir des relations plus harmonieuses au sein de son équipe, transformant l'atmosphère de travail en un lieu où le respect et la compréhension mutuelle prévalent. Ce changement a non seulement amélioré la dynamique de l'équipe, mais aussi renforcé leur engagement envers les objectifs communs, illustrant ainsi l'impact profond que le coaching peut avoir sur le bien-être organisationnel et la performance collective.
Le coaching pour un environnement de travail écoresponsable
À l'approche de la Journée de la Terre, Ariadne Coaching réaffirme son engagement envers un avenir plus vert. Nous utilisons cette occasion pour souligner comment les principes de coaching peuvent être appliqués pour développer des pratiques professionnelles et personnelles qui respectent et enrichissent notre environnement.
Chez Ariadne Coaching, nous reconnaissons que la durabilité commence au bureau. Les sessions de coaching encouragent nos clients à adopter des pratiques durables, comme la responsabilité sociale ou l’importance du respect de la diversité et de l’inclusion au sein de leur gestion d’entreprise et/ou d’équipe. De plus, nous pratiquons ce que nous prêchons en adoptant des sessions virtuelles pour réduire notre empreinte carbone, alignant notre travail quotidien avec une éthique écologique.
Ariadne Coaching ne se contente pas d'offrir un accompagnement de carrière et de leadership; nous facilitons également un changement significatif vers un avenir plus juste et durable.
Ensemble, œuvrons pour un avenir où le développement professionnel rime avec responsabilité environnementale.
→ Nous vous invitons à prendre le temps de réfléchir à votre impact sur le monde. Contactez-nous à info@ariadnecoaching.com pour découvrir comment le coaching peut vous aider à aligner vos aspirations professionnelles avec un engagement envers la durabilité.