Throughout my coaching experience, I have witnessed professional relationships transform—sometimes radically—thanks to simple acts of recognition or words of affirmation. The story I’m sharing today illustrates how two individuals I worked with in team coaching, Mary** and her manager, John**, overcame tensions that were impacting their trust at work and how they redefined their collaboration through the intentional practice of recognition.
Read MoreAu fil de mon expérience en coaching, j’ai vu des relations professionnelles se transformer, parfois radicalement, grâce à des gestes simples de reconnaissance. L'histoire que je partage aujourd'hui illustre comment deux personnes que j’ai accompagnées en coaching d’équipe, Marie et son gestionnaire, Julien, ont surmonté des tensions qui impactaient leur relation de confiance au travail et comment ils ont redéfini ensemble leur collaboration grâce à une pratique intentionnelle de la reconnaissance.
Read MoreQue vous soyez gestionnaire, directeur/ directrice ou vice-président.e, cet article est pour vous !
J’y aborde le sujet de la communication efficace avec vos équipes, mais je propose avant tout un éclairage essentiel au déploiement de votre leadership : la différence entre “gestion” et “leadership”. Cet article explore ainsi la nature du leadership axé sur la communication efficace, en mettant en lumière les compétences de savoir-être essentielles pour inspirer, motiver et guider vos équipes vers le succès.
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