L’été est souvent perçu comme une période de détente et de ressourcement. Cependant, pour les leaders, c’est aussi une opportunité en or pour se concentrer sur leur développement personnel et professionnel. Coach Virginie vous donne 5 conseils pratiques avec des questions de coaching pour profiter des mois estivaux et renforcer vos compétences de leadership.
Read MoreInfluence in leadership goes beyond the ability to lead; it involves inspiring and motivating others to achieve a common goal. This form of influence is distinctly different from authority, which tends to rely on titles and official positions. An influential leader is someone who, regardless of their hierarchical position, can positively affect the behavior, attitudes, and beliefs of others. Coach Virginie gives you some insights in how to develop it!
Read MoreL'influence en leadership va au-delà de la capacité à diriger; elle implique d'inspirer et de motiver les autres vers l'atteinte d'un objectif commun. Coach Virginie vous propose de comprendre les rouages de l'influence en leadership pour devenir un-e leader efficace et respecté-e.
In a fast-evolving world, leadership is no longer just about maintaining course; it is now about navigating the tumultuous waters of change with agility and vision. Through three key questions, Coach Virginie invites you to explore how to be a leader of change and how to inspire those around you to embrace change as well.
Read MoreAlors que les mois printaniers déploient leur manteau de renouveau, nous sommes tou-tes invité-es à réfléchir au changement - non seulement dans notre environnement mais également dans nos vies personnelles et professionnelles. En ce contexte de renouveau, Coach Virginie vous propre trois questions clés pour devenir un leader du changement !
Read MoreEffective leadership is not only measured by tangible results but also by the ability to self-assess and continually improve. As the year comes to a close, it's crucial for leaders to step back and reflect on their journey. In this article, I offer you 5 essential questions that will guide leaders toward a productive assessment, fostering significant personal and professional growth.
Read MoreLe leadership efficace ne se mesure pas seulement aux résultats tangibles, mais aussi à la capacité de s'auto-évaluer et de s'améliorer constamment. En cette fin d'année, il est crucial pour les leaders de prendre du recul et de réfléchir sur leur parcours. Dans cet article, je vous propose 5 questions essentielles qui guideront les leaders - qu’ils/elles soient gestionnaires ou directeurs/ directrices ou VP - vers un bilan productif, favorisant ainsi une croissance personnelle et professionnelle significative.
Read MoreQue vous soyez gestionnaire, directeur/ directrice ou vice-président.e, cet article est pour vous !
J’y aborde le sujet de la communication efficace avec vos équipes, mais je propose avant tout un éclairage essentiel au déploiement de votre leadership : la différence entre “gestion” et “leadership”. Cet article explore ainsi la nature du leadership axé sur la communication efficace, en mettant en lumière les compétences de savoir-être essentielles pour inspirer, motiver et guider vos équipes vers le succès.
Read MoreAimeriez-vous recevoir plus de reconnaissance à votre travail ? Souhaitez-vous que les gens respectent vos limites et vous traitent avec plus de respect ? Bien que vous ne puissiez contrôler la façon dont les gens vous perçoivent ou comment ils réagiront à vos propos, vous avez le contrôle sur ce que vous décidez de communiquer et sur la manière de le faire. Pour cette raison, l'affirmation de soi est une compétence clé à développer au quotidien. Je vous offre trois étapes simples pour vous aider à vous affirmer davantage.
Read MoreDo you want to receive more recognition at work? Are you longing for people to respect your boundaries and treat you with more respect? While you may not be in control of how people choose to perceive you or how they will react, you are in control of what and how you decide to communicate. And being assertive is a great way to start to make your needs, wishes and feelings known and respected by others!
Read MoreÀ la lumière des évènements les dernières semaines, témoignant de la violence systémique envers les personnes noires, il importe plus que jamais de remettre le collectif au cœur du projet de développement personnel. Car il ne peut y avoir de développement personnel sans le développement d’une conscience collective. Le changement individuel doit aussi s’inscrire dans un changement de notre rapport au monde. C’est ce dont je vous parle dans cet article.
Read MoreMindset matters a lot in situations like these. Sure, there are many things outside of our control, but we still have to ask ourselves: what remains in my power? What can I do to use my time differently and move forward with (some of) my goals? What if taking advantage of this “forced” pause would allow me to slow down a bit and spend more quality times with loved ones and recharge batteries? What if this situation was an opportunity to show my leadership and my ability to support my team and my community in times of need? Finally, what if I used this time to maybe invest in my personal and/or professional development?
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